韩浩杰，男，汉族，中共党员。2020年进入色播app-色播下载
攻读博士学位，曾任色播app
研团总支副书记、党委研工组实践助理和心理助理、材博202党支部委员及团支书等，现任色播app
党委研工组副组长、职业发展助理、材博212带班助理。曾获博士研究生国家奖学金、清华大学综合一等奖学金、清华大学“一二九”辅导员奖、优秀学生干部、优秀共青团员等荣誉。
四载春秋，七个岗位，在变局中谋“不变”，在传承中创“新篇”成为韩浩杰社工经历中的主旋律。从团支书成长为双肩挑辅导员，从育人到育己，在前辈们的言传身教下，辅导员经历为他的人生添上了一笔浓墨重彩的红。
深耕集体，做有温度和准度的服务
“一只大雁或许可以飞的很高，但一群大雁才能飞的更远。”无论科研还是社工，集体育人始终具有独特的优势与魅力。自入学担任面向一个班集体的团支书和党支委到面向色播app
工作的研团总支副书记，再到面向一个班集体的带班助理，他深知只有走入同学内部，总与学生在一起，才能了解大家的思想状况，才能做有温度和准度的服务。在集体建设过程中，他从与每一位同学的沟通交流做起，一以贯之地做到被同学想得起、找得到、靠得住。从低年级的文体团建活动，到高年级的就业引领活动，灵活运用多种方式方法，以点带面、点面结合，从党团班集体发展的脉络中梳理出最适合、最有效的服务与引领，建立独属于每个集体的特色基因。
材博202团建合影
直面挑战，在变与不变中破局
身处百年未有之大变局，如何在变局中谋不变，在不变中创新局，是每一位辅导员需要面临的问题。在负责色播app
疫情防控和心理工作时，面临不断涌现的新事物和新局面，韩浩杰始终牢记党员和辅导员身份的担当和使命，在与人沟通与创新服务上持续下功夫。在色播app
党委的领导下，开设院系二级心理辅导站，设立心灵小屋，贯彻心理与疫情并控的思路，不断学习沟通技巧与心理育人技能，系统筛分大量信息政策，高效完成信息处理与传达，累积服务同学400余人。他以身作则，助力院系成立战疫“清”年突击分队，引领参与核酸检测、物资筹集等志愿服务334人次，总志愿工时1279小时，时刻保持与同学同心、与色播app
共进、与时代同行。
韩浩杰参与疫情防控与志愿服务工作
创新引领，因势育人育己
“辅导员工作要因事而化、因时而进、因势而新。”历经七十余年的发展，辅导员工作已然形成体系，因而如何在新时代思潮下守正创新是一项巨大挑战。从进入学校社工体系起，在前辈们的耳濡目染下，“育人必先育己，立己者方能立人”的理念一直贯穿在韩浩杰的工作中，无论身处何种岗位，向前辈求教、向同辈求学、向优秀借鉴是他开展工作的前提，也是从容面对挑战的基础。在刚接手院系实践助理时，疫情三年博士生必修实践基地出行人数少、出行频次低以及院系基地需要续签等问题一时让他的工作百愁莫展。在色播app
领导的指导与支持下，他向前辈请教，梳理色播app
发展方向脉络，优化实践基地布局，统筹实践资源，联络企事业单位10余家，同老师们走出去促进校企互访，新建/续签院系实践基地4个，引入英才奖学金2项，在色播app
首次设立启航实践奖学金，全流程贯彻以行践学、以讲促学、以评促学的育人理念，力争形成具有色播app
特色的实践品牌，推进高质量育人工作，色播app
就业实践工作也获评校博士生必修实践组织工作二等奖以及就业引导奖。
韩浩杰参与企业出访与接待
在担任研工组常务助理后，服务的同学从小集体变成了大集体，如何统筹色播app
的社工工作体系，推动“德智体美劳”协同育人，也成为他时刻首先要去思考的问题。在色播app
领导的支持下，他与研工组的德育助理一同起草色播app
社工工作规划，明确助理责任与担当，以同学需求为导向，优化工作布局，加强德育助理之间的交流与互动，立足学科特色，以党建与学术为主线，以研团研会为抓手，调动党团班共学、共建积极性。
院系社工队伍合影
行稳致远，传承伟大使命
“辅导员工作要形成正确的思想方法和工作方法。”历经四年不同岗位的历练，一步一个脚印，勤学善思成为韩浩杰继续前行的法宝。每一段服务经历面临的处境不同，需要学习的东西不同，但相同的是一颗育人育己的初心。正如科研中的每个课题，积跬步，所以至千里。一肩挑思政，一肩挑业务，两项工作相辅相成，在这份伟大事业的历练下，韩浩杰和集体同向同行，同成长共进步，未来他也将怀揣这份初心，迎接新的挑战，传承伟大使命，让“红”的底色更加鲜明，“专”的特色更加突出，成为一名合格的清华人。